İş Hukuku, Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukuku olmak üzere ayrılmaktadır. Bireysel iş hukukunda bilindiği üzere işçi ile işveren arasındaki ilişki düzenlenmektedir. Toplu İş Hukuku’nda ise, işçi ve işveren kuruluşları, sendikalar, toplu iş sözleşmeleri yapmak hakkı gibi kavramlar düzenlenmiştir. İş Hukuku alanında verdiğimiz hizmetler; İş sözleşmelerinin taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması, İş sözleşmelerinin feshi, işten çıkarılan işçilerin arabuluculuk ve dava yolu ile çözülmesi, İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık hizmeti, İş yerinde meydana gelen olaylara özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması v.b. konularda da danışmanlık vermekteyiz.
